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中國網(wǎng)民居然提供意見要求延遲養(yǎng)老金的發(fā)放。。。那生活費怎么辦？不上班的話哪來錢養(yǎng)老？
人力資源和社會保障部近日對外界承認(rèn)，正在抓緊研究養(yǎng)老保險頂層設(shè)計方案，并將在適當(dāng)?shù)臅r候廣泛征求社會各界的意見。據(jù)悉，包括中國社科院、人民大學(xué)、清華大學(xué)在內(nèi)的多家社保研究機(jī)構(gòu)和高校已經(jīng)著手制定養(yǎng)老改革備選方案，其中起步較早的清華大學(xué)在8月12日率先拿出了一套方案，并通過人民網(wǎng)公開征集意見。其中“從2015年開始逐步延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，2030年之前完成男女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金”熱電阻
根據(jù)此前公布，清華大學(xué)方案認(rèn)為，根據(jù)精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡應(yīng)為60歲，而2030年前后中國人均壽命或達(dá)到80歲，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡相應(yīng)提高到65歲。
目前我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休(女性干部55歲退休)，艱苦崗位男性55歲、女性45歲退休，均從退休時起領(lǐng)取養(yǎng)老金。清華大學(xué)方案對延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的具體安排如下：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領(lǐng)取養(yǎng)老金。
“我看很多媒體說要延遲退休，但實際上我們談的是延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，這里需要澄清幾個問題�！睏钛嘟椪f，首先是中國將從2035年進(jìn)入“超級老齡社會”——兩個勞動人口就要供養(yǎng)一個老人，在這種負(fù)擔(dān)極其沉重的局面之前必須預(yù)先做好準(zhǔn)備，而清華大學(xué)方案的時點安排是根據(jù)人口統(tǒng)計老齡化速度測算出來的。她同時也強(qiáng)調(diào)，“這個結(jié)果可以作為政府決定政策的一個依據(jù)，但它不一定就是政策，學(xué)者只能給出一個測算的依據(jù)�！�
第二個問題則是參照發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗，退出勞動市場和領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間點可以分開，而我國此前是當(dāng)做一回事處理。以美國為例，它實行的401K計劃(401k計劃始于20世紀(jì)80年代初，是一種由雇員、雇主共同繳費建立起來的完全基金式的養(yǎng)老保險制度，20世紀(jì)90年代迅速發(fā)展，逐漸取代了傳統(tǒng)的社會保障體系，成為美國諸多雇主首選的社會保障計劃。適用于私人盈利性公司。)用于彌補(bǔ)全體人口59歲半到70歲半期間的養(yǎng)老開支，同時也是一項拉動消費的措施，而政府養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡是65歲開始，正好處于401K計劃的中間時點。
“但是在(美國)領(lǐng)取養(yǎng)老金之前你可以自己安排提前退出勞動力市場，因為退出勞動力市場的時間真的不應(yīng)該一刀切，每個人身體狀況、學(xué)歷狀況、家庭狀況等都不一樣，所以具體時間可以自己來安排�！睏钛嘟棻硎荆灰谶B續(xù)繳稅或繳費年限上進(jìn)行必要的規(guī)定，同時做好賬戶的管理，領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間問題完全不影響正常退休。
而針對有網(wǎng)友提出的“平均壽命80歲，我就活到70歲怎么辦”的問題，楊燕綏表示，清華方案的一個重點是將國民基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶分開，基礎(chǔ)養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)啬甓认M支出掛鉤，
是“保證吃飯”的錢，繳費比例和返還數(shù)額都不算很高，個人賬戶里則包含個人和企業(yè)繳納的費用，這一部分用來改善生活，即使個人去世也可以留給家人，是不會消失的。
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